Новости трудового законодательства. C 01 января вступили в силу изменения в ряд нормативно-правовых документов. Нововведения напрямую затрагивают интересы сотрудников.

 Новости трудового законодательства 

1. Количество рабочий дней в 2016 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями – 247рабочих дней

Количество выходных и нерабочих праздничных дней – 119 дней.

2. Работающих граждан ожидают «чёрная» суббота 20 февраля 2016 года и три выходных дня с 21 по 23 февраля 2016 года.
3. В марте отдыхаем с 5 по 8 число включительно.

Производственный календарь на 2016 год с праздниками здесь.

4. С 01 января 2016 года минимальный размер оплаты труда составит 6204 рублей в месяц (Федеральный закон РФ от 14.12.2015 № 376-ФЗ). В августе-сентябре 2016 года Правительство РФ планирует скорректировать это значение (Распоряжение Правительства РФ от 26.12.2015 № 2697-р).

Налоговые вычеты

1. С нового года социальные вычеты на лечение и обучение можно оформить по месту работы. Для этого нужно будет предоставить работодателю соответствующее письменное заявление и документальное подтверждение права на вычеты. Последний документ можно получить в инспекции в течение 30 календарных дней с момента обращения в налоговый орган. Нововведения внесены в п. 2 ст. 219 НК РФ Федеральным законом от 06.04.2015 № 85-ФЗ.
2. Изменения в «детских» вычетах. Федеральный закон от 23.11.2015 № 317-ФЗ. Работодатель будет предоставлять сотруднику стандартный налоговый вычет до тех пор, пока его доход, облагаемый по ставке 13 % и определяемый нарастающим итогом, не превысит 350 тыс. рублей. Ранее этот лимит был ограничен суммой 280 тыс. рублей.
3. Возрос размер стандартного налогового вычета по НДФЛ на ребенка-инвалида – с 3 тыс. руб. до 12 тыс. руб. Право на такой вычет имеют родители и усыновители маломобильного ребенка. Опекуны, попечители и приемные родители могут рассчитывать на вычет в размере 6 тыс. руб.

Источники: Rabota.ru; http://www.edustandart.ru/novosti-trudovogo-zakonodatelstva/